寧波人力資源公司

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眾一人力資源,寧波人力資源公司,寧波勞務派遣公司

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寧波市眾一人力資源有限公司成立于2017年6月,位于寧波市杭州灣開發區,經工商行政管理局登記注


冊、勞動和社會保障局批準許可成立的合法、正規、專業的人力資源管理服務機構。主營范圍:人力資


源外包;人力資源信息咨詢;勞務派遣;勞務外包;校企合作,企業管理咨詢服務等。


        眾一ZONIEE以人為本為宗旨,以客戶服務為中心,以資源開發為導向,以實現共贏為目標;致


力于農村勞動力轉移、院校人才開發,以專業、創新的模式推動勞務輸出、校企合作,發展成長為提供


一站式人力資源解決方案的人力資源服務專家,讓人力資源實現價值,從而推動社會發展。公司匯集業


內精英,依托全國范圍的服務網站,先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供全方


位、多層次、高效率的人力資源服務。公司擁有豐富的勞務派遣及外包項目管理經驗,建立了規范而系


統的管理體系。從員工招聘、入職、培訓、日常管理及考核、離職...

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  • 浙江泰普森集團

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新聞動態

讓價值共享 記錄企業發展腳步

  • 跨地區勞務派遣費用高嗎?

    跨地區勞務派遣費用高嗎?

    跨地區做勞務派遣的費用高嗎?相信很多企業都會遇到跨地區用人的問題,但是卻不了解費用問題,今天眾一勞務派遣公司小編就跟大家介紹一下關于跨地區勞務派遣用工費用的問題。如果用工單位與勞務派遣公司是不同地區的,勞務派遣合同中勞動者的報酬和勞動條件應按照用人單位所在地的標準執行。如果A省派遣工人在B地工作,B地的勞動報酬標準可能比A省高幾百元。根據《勞動合同法》的規定,派遣公司和用人單位應當按照B地區的標準簽訂協議,并按照B地區的標準支付勞動報酬。由于勞務派遣工往往是從經濟比較落后,勞動力相對過剩的地區,到經濟比較發...
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  • 勞務派遣用工占比多少合適?

    勞務派遣用工占比多少合適?

    如今越來越多的企業選擇勞務派遣用工,那么可以一個公司的人員都通過勞務派遣來減少用工成本嗎?勞務派遣用工占比多少比較合適?今天眾一勞務派遣公司小編就跟大家說說關于勞務派遣用工占比的問題。法律規定用工單位在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數量不得超過用工總量的10%,所以勞務派遣用工總量不能超過公司人員總數的10%,如果企業想要更好的規避用人風險,最好的勞務派遣用工占比就是5-10%。全國總工會建議,規定輔助性崗位使用的被派遣勞動者數量不得超過用工總量的5%,同時明確企業在“三性”崗位上使用勞務派遣工總量控制在10...
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  • 求職者可以選擇哪些勞務派遣崗位?

    求職者可以選擇哪些勞務派遣崗位?

    很多求職者覺得找工作難,所以選擇中介公司介紹工作,但是中介公司要收取一部分費用,還不能確保工作的周期,這時很多求職者選擇勞務派遣公司,今天眾一勞務派遣公司小編就跟大家介紹一下,求職者可以選擇哪些勞務派遣崗位工作的問題。求職者可以選擇哪些勞務派遣公司的崗位?1、一些需要在批量招聘員工的工廠也是適合派遣用工。2、中小企業中,有些中小企業沒有完善的人事管理機制,有些還處在創業階段。3、有些企業季節性用工十分明顯,勞務派遣用工就是首選。4、一些員工流動性高的消費品行業的企業。...
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  • 求職者可以選擇哪些勞務派遣崗位?

    求職者可以選擇哪些勞務派遣崗位?

    很多求職者覺得找工作難,所以選擇中介公司介紹工作,但是中介公司要收取一部分費用,還不能確保工作的周期,這時很多求職者選擇勞務派遣公司,今天眾一勞務派遣公司小編就跟大家介紹一下,求職者可以選擇哪些勞務派遣崗位工作的問題。求職者可以選擇哪些勞務派遣公司的崗位?1、一些需要在批量招聘員工的工廠也是適合派遣用工。2、中小企業中,有些中小企業沒有完善的人事管理機制,有些還處在創業階段。3、有些企業季節性用工十分明顯,勞務派遣用工就是首選。4、一些員工流動性高的消費品行業的企業。...
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